L’état du capital humain – Acquisition et fidélisation des employés au Canada dans le contexte actuel, Juin 2022

L’état du capital humain – Acquisition et fidélisation des employés au Canada dans le contexte actuel, Juin 2022

Le sondage L’état du capital humain 2022 de Ceridian révèle que 60 % des répondants canadiens présentent actuellement un risque de départ. Les données recueillies auprès de 1 304 répondants canadiens ont mis en lumière un ensemble de facteurs influant sur les décisions des employés relativement à leur carrière. Il s’agit d’une situation que les employeurs canadiens peuvent tourner à leur avantage.

Entrez votre courriel au bas de la page pour obtenir le sondage.

→ Consultez aussi : L’état du capital humain – Remporter la course aux talents : plus qu’une question de salaire

Total
0
Partager
Articles Similaires
Lire la suite

Understanding The Process of Innovation

The process of innovation can be thought of in 3 ways: changes in technology; changes in the market; and changes in institutions or the way technology gets to the market.
Créativité
Lire la suite

Comment faire converger transition numérique et transition écologique

L'Organisme Chemins de transition de l'Université de Montréal a mobilisé une diversité de scientifiques et de parties prenantes pour rassembler leurs savoirs existants sur ce défi encore peu étudié. La démarche s'est effectuée en 3 étapes...
Document de référence | Transformation numérique