La transparence salariale fait son entrée en Colombie-Britannique
Vos offres d’emplois diffusées en Colombie-Britannique doivent faire preuve de transparence salariale depuis le 1er novembre 2023. C’est à partir de cette date qu’est entrée en vigueur une nouvelle loi adoptée qui oblige tous les employeurs à mentionner le salaire ou l’échelle salariale escomptés par un candidat résident dans la province. Et ce, même si l’entreprise est basée au Québec.
