5 leçons à tirer des Jeux paralympiques sur l’inclusion au travail

5 leçons à tirer des Jeux paralympiques sur l’inclusion au travail

Les Jeux paralympiques de cette année ont bénéficié d’une couverture médiatique plus importante et bien méritée, ce qui met les organisations au défi d’atteindre des niveaux plus élevés d’inclusion et de représentation des personnes handicapées sur le lieu de travail. Voici 5 leçons à tirer des Jeux paralympiques de Paris et des Jeux olympiques qui les ont précédés sur l’inclusion au travail.

Article en anglais

Total
0
Shares
Articles Similaires
Lire la suite

L’innovation, un enjeu humain

Seuls 11% des entreprises qui figuraient dans le classement Fortune 500 en 1955 en font encore partie aujourd’hui : autrement dit, 9 sur 10 ont disparu.
MPA
Lire la suite

Veille et innovation

Il y a un lien important à faire entre la veille et l’innovation. L’innovation (et non l’invention) vient souvent en s’inspirant des autres, de leurs expériences, des meilleures pratiques pour créer quelque chose de nouveau, améliorer un processus, un produit, un service, etc.
MPA

Inscrivez-vous à l'infolettre !


Restez toujours à l'affût des dernières tendances et de la sortie des articles grâce à notre infolettre.

This will close in 0 seconds