Négliger les relations de travail sabote l’innovation
Différentes recherches montrent que les liens de réseau faibles sont la clé de l’innovation, car dans le réseau d’un employé, ils offrent souvent un accès à une variété d’informations qui peuvent susciter de nouvelles idées et perspectives. Il existe de nombreuses façons pour les gestionnaires d’encourager de telles connexions.
